绍兴市市级金融机构增加信贷投入考核奖励办法
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绍兴市市级金融机构增加信贷投入考核奖励办法
浙江省绍兴市人民政府办公室
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市市级金融机构增加信贷投入考核奖励办法的通知
绍政办发〔2004〕147号
市级各金融机构：
《绍兴市市级金融机构增加信贷投入考核奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
绍兴市人民政府办公室
二○○四年九月十五日
绍兴市市级金融机构增加信贷投入考核奖励办法
为积极鼓励市级各金融机构进一步加大对市区经济社会发展的支持力度，进一步扩大信贷总量，拓展融资渠道，创新金融业务，特制定本考核奖励办法。
一、考核奖励的范围
市级各金融机构本级。
二、奖金总额计算依据
（一）新增贷款总量
1、市本级各商业银行（含农信社）对市区经济发展的信贷投入，按当年市区新增本外币贷款月均余额的万分之二计奖；
2、市本级签发的商业汇票承兑、信用证，分别按新增签发银行承兑汇票、新增信用证的月均余额的万分之二计奖。
（二）引入市外信贷资金
1、上级行直贷、联贷，市外行际间横向贷款、资产转让等，均按当年引入总量的万分之三计奖；
2、引入邮政储汇总局、保险公司、社保基金、证券公司总部等筹集的社会资金，按当年引入总量的万分之三计奖；
3、转贴现、再贴现、中小金融机构及支农再贷款，均按月均余额的万分之三计奖；
4、头寸再贷款，按全年发放额的万分之零点五计奖。
（三）政策性银行资金
1、粮棉油收购、调销贷款、储备粮油贷款和其他政策性贷款，均按当年新增额的万分之四计奖；
2、中央财政挂账贴息，按当年实补额的百分之一计奖；
3、保证绍兴市粮食安全的资金供应，年终奖励5万元；
（四）呆帐贷款核销
鼓励市级各金融机构积极向上争取呆账贷款核销指标，对金融机构实际核销按万分之六计奖。
（五）保险赔付
1、寿险按当年保险赔付总额的万分之四计奖；
2、产险中的车险按当年保险赔付总额的万分之三计奖，其它按当年保险赔付总额的万分之四计奖。
（六）人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的奖金额，按前四项奖金总额的7%计奖。
三、奖励拨付
（一）银行业金融机构和保险公司的奖励资金50%由市政府拨付，50%自理。
（二）人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的奖励资金由市政府拨付。
（三）各奖励对象的自理部分资金，允许列入成本。
四、考核奖励的实施
（一）年终市级各金融机构按照人民银行绍兴市中心支行和市银监分局的要求报送相关统计资料。
（二）人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局依据本办法核准市级各金融机构上报的统计资料，汇总计算出全年市级各金融机构本级增加信贷投入的考核奖金总额及分配方案，送市财政局审核，报市政府审批。
（三）经市政府审定的分配方案和奖金，由人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局负责实施、分配。
五、本办法自2004年1月1日起实施。
厦门市教育局关于印发厦门市民办幼儿园评估管理办法（试行）的通知
福建省厦门市教育局
厦教局综〔2008〕11号
厦门市教育局关于印发厦门市民办幼儿园评估管理办法（试行）的通知
各区教育局、各有关单位：
《厦门市民办幼儿园评估管理办法（试行）》已经讨论通过，现予印发，请遵照执行。
厦门市教育局
二○○八年四月十五日
厦门市教育局办公室 2008年4月15日印发
厦门市民办幼儿园评估管理办法
（试行）
为加强对我市各类民办幼儿园的管理，规范办学行为，切实提高民办幼儿园的办学质量，维护受教育者和举办者的合法权益，促进社会和谐、稳定发展，根据《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》的有关规定，以及《幼儿园教育指导纲要（试行）》的精神，结合我市实际，特制定本办法。
一、评估对象
全市已取得办学许可证的各类民办幼儿园。
二、评估项目
全市民办幼儿园评估项目包括办学条件、安全卫生、组织管理、保教工作、办园效益等方面。具体内容及要求见《厦门市民办幼儿园评估标准（试行）》（以下简称《标准》）。
三、评估程序
（一）园级自评。各类民办幼儿园应严格对照《标准》，切实规范办学行为。每年年初进行一次自评和整改，并将自评和整改情况报送区教育局。
（二）区级评估。各区教育局应于每年6月30日前组织有关职能部门对照《标准》，开展民办幼儿园评估工作，根据评估结果认定辖区内民办幼儿园的等级，并报送市教育局备案。对于未通过评估的园所，区教育行政部门应加大管理力度，敦促其限期整改并根据其整改情况组织复评。
（三）市级抽检。市教育局在区教育局每年评估的基础上，组织对被确认为一级的幼儿园进行复核抽检，并对管理规范、办学成效显著的民办幼儿园给予表彰奖励。连续两年被市教育局表彰的民办幼儿园，第三年可免于评估。
四、评估结果认定
民办幼儿园评估根据评估得分进行等级认定，分为一级民办园、二级民办园、三级民办园、基本合格园四个等级。综合得分90分以上且A1、A2、A3得分55分以上为一级园；综合得分80分以上且A1、A2、A3得分50分以上为二级园；综合得分70分以上且A1、A2、A3得分45分以上为三级园；综合得分60分以上且A1、A2、A3得分40分以上为基本合格园。达不到基本合格园标准的不能通过评估。
（一）民办幼儿园存在以下情形之一的，视为评估不合格，应限期整改：
1．园舍无建筑质量及消防验收合格证明；
2．园舍不坚固或出现危房；
3．幼儿园教职人员中有慢性传染病或精神病患者；
4．当年幼儿园发生重大安全事故。
（二）民办幼儿园存在以下情形之一的，不得定为三级以上园：
1．三年内幼儿园曾发生重大安全事故；
2．幼儿园产权不明确，或房屋租期少于5年；
3．在设备投入、人员配备、财务管理等方面达不到相应标准。
（三）民办幼儿园存在以下情形之一的，不得定为一、二级园：
1．克扣教职工工资或没为教职工办理“三保”；
2．没有独立的户外活动场地。
（四）民办幼儿园存在以下情形之一的，不得定为一级园：
1．办园时间未达3年；
2．没有独立办园场地；
3．未具备大、中、小班三个年龄段且各年龄段至少有两个平行班的办园规模。
五、管理制度
（一）建立评估结果通报制度。每学年新生招生前，各区教育行政部门应通过各种公开渠道，及时向社会通报本辖区各级各类民办幼儿园的评估定级结果，积极接受社会各界的监督，引导家长正确选择安全、合格的民办幼儿园就读，切实保障受教育的合法权益。
（二）建立评估结果与收费挂钩制度。各区教育行政部门应协同物价、财政等相关部门，采取有力措施，根据评估定级结果，指导各级民办幼儿园依据等级确定收费标准。
（三）建立评估结果与奖惩结合制度。各级教育行政部门应将民办园评估结果作为专项拨款、表彰奖励的重要依据，对每年评估成绩优秀的民办幼儿园进行表彰奖励。对于园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的，或教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的园所，经查实后，评估不予通过，并视情节轻重，给予限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚。
各级教育行政部门及其相关职能部门应高度重视，切实提高对规范民办幼儿园评估定级工作重要性的认识，加强管理，认真组织实施，确保民办幼儿园评估定级工作的顺利开展，促进民办幼儿园办园水平的不断提高，推动我市民办幼儿教育健康有序的发展。
附件：厦门市民办幼儿园评估标准（试行）
http://www.xm.gov.cn/zwgk/flfg/bmwj/200805/P020080506360500462861.doc
二○○八年四月十五日
上海市审计局关于印发《上海市审计局特约审计员工作管理办法》的通知
上海市审计局
上海市审计局关于印发《上海市审计局特约审计员工作管理办法》的通知
市局各处、室、中心：
现将《上海市审计局特约审计员工作管理办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○八年九月十六日
上海市审计局特约审计员工作管理办法
为了更好地贯彻《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》(中发〔2005〕5号)，根据市委统战部有关特约(特邀)人员工作的要求，制定本办法。
第一章 特约审计员的职责和权限
第一条 特约审计员在聘任期间，通过参与有关审计工作发挥监督、咨询、联络作用，对本市审计工作方针、政策提出意见和建议。
第二条 特约审计员通过阅读、实践、研讨等多种形式了解和参与市审计局的有关工作。
第三条 特约审计员对审计工作如何在加强宏观管理、促进依法行政、维护群众利益、推进廉政建设等方面发挥积极作用，可以随时提出意见和建议。
第四条 特约审计员得到反映审计等方面的材料、情况可直接转送(告)市审计局。
第五条 特约审计员参与有关审计工作时，具有与审计机关工作人员同等的权利和义务。要做到依法审计，按照审计程序工作，遵守国家审计工作纪律和审计人员守则，同时享有审计机关同级别人员的工作待遇。
第二章 特约审计员的聘任和聘期
第六条 市审计局根据工作需要，向市委统战部提出聘任申请意见，明确受聘对象的具体条件和人数。
第七条 市审计局根据推荐名单讨论确定人选后，将意见反馈给市委统战部和人选所在单位。特约审计员名单应通过适当方式向社会公布。
第八条 特约审计员实行任期制，每届任期一般为五年(也可采取三二分段的聘任形式)。根据工作需要，可对上一届特约审计员予以续聘，续聘一般不超过一届。
第三章 工作联系制度
第九条 市审计局办公室具体负责特约审计员工作的组织管理。包括与市委统战部、各民主党派市委以及特约审计员所在单位进行工作联系；组织特约审计员阅读有关审计工作文件，听取和及时反映特约审计员的有关意见和建议；接受和办理特约审计员转递(告)的信访材料、情况，并将处理结果反馈特约审计员；编制年度特约审计员工作计划；组织和邀请特约审计员参加有关业务培训；组织和协调特约审计员参加审计活动；总结和汇报特约审计员工作情况；组织和安排特约审计员参加市委统战部组织的市特约(特邀)人员社会咨询活动及其他活动。市审计局有关部门要积极予以协助。
第十条 市审计局办公室要及时向特约审计员寄送《中国审计》、《中国审计报》、《上海审计》、《上海审计动态》等资料。
第十一条 市审计局办公室负责在有关审计刊物上，不定期地介绍特约审计员工作情况和工作经验。
第四章 会议制度
第十二条 市审计局每半年召开一次特约审计员座谈会，通报审计工作情况和重大审计事项，听取特约审计员的意见和建议，研究加强和改进特约审计员工作的措施。必要时，可以临时召集特约审计员会议。
第十三条 市审计局组织全市审计工作会议及有关重大活动等，邀请特约审计员参加。
本办法自发布之日起施行，2001年2月22日印发的《上海市审计局特约审计员工作管理办法》(沪审办综〔2001〕33号)同时废止。
