共青团中央组织部关于印发《团干部基础级(团支部书记)岗位规范(试行)》的通知
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共青团中央组织部关于印发《团干部基础级(团支部书记)岗位规范(试行)》的通知
共青团中央组织部
共青团中央组织部关于印发《团干部基础级(团支部书记)岗位规范(试行)》的通知
(一九八九年三月二十日)
共青团各省、自治区、直辖市委组织部，总政组织部青年处，武警部队政治部组织处，全国铁道、全国民航、中直机关、中央国家机关团委组织部，各团校：
根据《全国干部培训规划要点》部署，团干部基础级(团支部书记)岗位培训的基础配套工作已基本完成。现将《团干部基础级(团支部书记)岗位规范(试行)》印发你们，供各地在逐步实施团干部基础级岗位培训中试行。
开展团干部岗位职务培训是团干部培训工作的一项改革，对于提高团干部队伍的思想业务素质和实际工作能力，促进团的各项工作顺利发展具有重要意义。为此，各地从今年起应进一步扩大团干部基础岗位培训试点，对团支部(总支)书记实施培训的，应按岗位培训的要求执行。作为团干部基础级岗位培训的基础配套工作，团中央组织部还相应制定了《团干部基础级岗位培训教育大纲》，编写了团干部基础级岗位培训读本《共青团支部工作概要》。各地可根据《团干部基础级岗位培训论证会纪要》(全国干部教育工作领导小组(89)团干教字第01号发)精神，从本地区本单位实际出发研究制订开展团干部基础级岗位培训的具体方案，积极推行，稳步实施，不断探索总结经验，使团干部岗位职务培训工作在实践中日臻完善。
团干部基础级(团支部书记)
岗位规范(试行)
团支部书记的岗位职责是：向支部团员大会并向党的同级组织和团的上一级组织负责；主持支部日常工作；贯彻落实支部团员大会决议、党组织和团的上级组织的决定精神；召集支委会和支部团员大会，组织实施支部的各项活动；抓好支委会自身建设。
一、基础知识要求
1．具有一定的科学文化水平和青年工作的基础知识。
2．掌握团章；熟悉本行业团的工作的有关政策、条例、规则。
二、团务知识要求
1．掌握团的支部组织的设置原则、方式和工作制度。
2．掌握团的基层组织民主选举的规则和程序。
3．掌握团员发展的方针、程序和方法。
4．掌握团员证制度、团籍管理和团员奖励、处分的规定。
5．掌握团的组织生活的原则、特点和方法。
6．掌握团费收缴、管理、使用的原则和规定。
三、活动知识要求
掌握团支部活动的基本原则、内容、方式、方法和本行业团的活动特点、规律。
四、能力要求
1．具备把握支部工作的理解判断能力。
2．具备领导支部工作的组织实施能力。
3．具备开展支部活动的操作示范能力。
教育部办公厅关于学前教育三年行动计划报送情况的通报
教育部办公厅
教育部办公厅关于学前教育三年行动计划报送情况的通报
教基二厅函[2011]16号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：
按照《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔2010〕41号）要求，各省（区、市）应于3月30日前将学前教育三年行动计划报送国家教育体制改革领导小组办公室备案。我部于2月16日印发《关于报送学前教育三年行动计划的通知》，对报送内容和方式等提出了明确要求。有些省份工作积极主动，按时、按要求完成了行动计划的编制和报送工作，有些省份至今尚未完成和报送。
经从国家教育体制改革领导小组办公室了解，现将截至5月5日32个省份（含兵团）报送行动计划的情况通报如下：
——已报送的省份有12个，具体为：天津、辽宁、吉林、黑龙江、福建、广西、海南、重庆、四川、贵州、陕西、兵团。
——未报送的省份有20个，具体为：北京、河北、山西、内蒙古、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆。
编制实施学前教育三年行动计划是国务院对地方政府大力发展学前教育，尽快缓解“入园难”做出的重要部署。请未报送行动计划的省（区、市）教育厅（教委）积极协调有关方面，抓紧完成行动计划的编制工作，按要求于5月20日前报送国家教育体制改革领导小组办公室备案。
教育部办公厅
二○一一年五月六日
齐齐哈尔市劳务市场管理暂行办法
黑龙江省齐齐哈尔市人民政府
齐齐哈尔市劳务市场管理暂行办法
齐齐哈尔市人民政府
第一条 为推进劳动制度改革，适应生产力的发展，实现劳动者与生产资料的最佳配置和劳动力的社会化管理，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 劳务市场是在国家计划指导下，运用市场机制，调节劳动力供求关系，为劳动力供需双方提供服务和相互选择的场所。
第三条 劳务市场的全部活动，应以服务为宗旨，充分尊重劳务双方相互选择的权利。
第四条 劳务合同是劳务市场的有效文书，受国家法律保护，劳务合同必须明确双方的责任、权利和义务。
第五条 服务对象。
（一）因终止、解除劳动合同或违纪被辞退的职工，以及宣告破产和濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工；
（二）不包分配的“五大”毕业生，技工学校毕业生，职业学校毕业生；
（三）学非所用，用非所长的技术人员；
（四）企业富余职工和其他可以流动的技术工人；
（五）农村富余劳动力；
（六）离退休人员；
（七）城镇其他各类待业人员。
国营企业、城镇集体企业、乡镇企业、外资企业、私营企业、个体户、专业户以及国家机关、事业单位等需用劳动力时，都可以持有效证明到劳务市场办理登记手续。
第六条 各级劳动部门开办的劳务市场，开展下列服务项目：
（一）招工服务；
（二）在职职工余缺调剂服务；
（三）职业介绍服务；
（四）技工交流服务；
（五）临时用工介绍服务；
（六）第二职业介绍服务；
（七）家务劳动介绍服务；
（八）国内外劳务输出（入）服务；
（九）劳动技能培训服务；
（十）劳务信息咨询服务。
第七条 外地人员及离开户口所在街、乡、镇的本市居民（村民），在我市从事劳务活动的，需持本人《居民身份证》、户口所在地街道办事处或乡一级人民政府介绍信，到从业所在地劳务市场办理登记，领取《劳务许可证》。
第八条 外地成建制施工企业，到我市从事基本建设施工的，对其在市内使用的临时工，要按照规定进行登记并缴纳劳动力管理费。
第九条 各用工单位招用临时工，要优先招用市内待业人员；招用市内待业人员有困难时，可招用本市各县的农村富余劳动力；本市劳动力不足时可从外地组织招收。
第十条 各单位对招用的计划内临时工支付工资，一律使用《齐齐哈尔市临时性用工工资支付手册》，银行根据劳动部门批准的用工计划、工资总额和用工手续，支付用工单位工资。对未经批准擅自招用的，银行应拒付工资。
第十一条 由劳务市场介绍成交的人员，其工资保险福利待遇，国家有规定的按规定执行；国家无规定的，由供需双方本着按劳付酬，互惠互利的原则协商确定。
第十二条 对未经批准擅自使用城乡劳动力的单位和个体工商业户，除补办手续外，还要按使用人数，每人每天二十元的标准处以罚款，对其主要负责人处以三十元至一百元的罚款。单位被罚款项不得列入成本，个人被罚款项，不得在单位报销。
第十三条 劳动者同用工单位（个人），发生劳动争议时，按国家、省和市劳动争议仲裁的有关规定处理。
第十四条 凡到各级劳动部门开办的劳务市场登记，招雇工人和寻求职业的单位和个人，应按规定交纳服务手续费和用工管理费。
（一）登记手续费个人二元，单位五元；
（二）成交服务费个人三元，单位按招收或调剂人数每人交纳五元；
（三）临时劳务用工管理费，外县按临时工工资总额百分之五交纳，市区按临时工工资总额百分之四交纳。
第十五条 劳务市场工作人员，要认真执行国家的方针政策，遵纪守法，秉公办事，对利用职权徇私舞弊的按党纪政纪处理。
第十六条 本办法由市劳动局负责解释并组织实施。
第十七条 本办法自公布之日起施行。
1988年11月7日
